7月28日上午，法士特集团7月份综合例会在西安高新厂区召开。严鉴铂、马旭耀、李研、王秀菊、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导以及监事会主席段小昌、监事郭勇军出席会议，全体中层干部和员工代表参加了会议。

法士特集团下半年生产经营开局良好，各项指标持续高速增长，7月份产销同比增长超过85%，其中前7月销售收入累计超去年全年。

七月份各项经营工作小结

7月份，面对市场低潮不低、工程车不减、牵引车上量的新形势，集团公司上下一心、共同努力，以科学的生产组织应对极端炎热天气，S系列变速器、减速机、取力器等产品持续发力，出口件产品不断上量，很好地完成了各项目标任务，保证了市场需求。第五次全国金融工作会议在京召开，强调了金融在实体经济发展中的支撑作用，凸显了实体经济在国民经济中的重要地位。作为装备制造业，我们要科学运用金融杠杆，为企业创新发展增添活力。公司在这个月也召开了一系列重要会议，统一思想，明确目标，强化措施，筹谋未来。集团公司纪念建党96周年暨党建纪检工作推进会，对落实从严治党、加强党的建设、发挥党员作用提出了新的目标，对公司纪检工作进行阶段分析总结和部署安排，一批公司级先进党支部、优秀党务工作者、优秀***员受到表彰奖励，26名新党员为企业党员队伍注入了新鲜血液，发挥了强化党建、从严治党、总结成绩、表彰先进的有效作用。集团公司董事会进一步确定了全年产销目标、西安西郊厂区搬迁项目、星级员工评价体系、“两化”推进加快进程、核心技术研发加大投入力度等企业重大事项，为企业更加科学稳健发展制定了措施、指明了方向。公司科技创新大会对49个科研项目进行表彰奖励，全方位展示了企业的科研实力和研发人员的技术水平，提出了提高研发人员工资待遇、严格考核的激励机制，重申企业发展、员工成长是永恒主题，只有企业得到发展，员工利益才能得到保障。

同时，公司自主研发的“FC6A250液力自动变速器”在中国机械通用零部件工业协会开展的“自主创新优秀新产品”表彰会上荣获特等奖，“FJ6000减速机”和“5J30T-B系列变速器”获得优秀奖，充分彰显了企业科技研发实力和自主创新水平，为落实企业“5221”战略、加速国际化发展进程、广泛参与国际市场竞争注入新的活力。成绩的取得，不仅是科研人员攻坚克难的成果，更是全体员工齐心协力的结晶。在潍柴集团二季度运营分析会上，公司的经营业绩赢得高度认可。

国家部委以及陕西省市领导莅临公司调研指导工作时，对企业创新发展取得的成绩也给予了充分肯定和高度评价，尤其是陕西省委常委、西安市委书记王永康“不叫不到，随叫随到，当好店小二，服务更周到”的服务理念为企业持续发展营造了良好的经济环境。但我们仍然要清醒认识到，尽管我们的S系列变速器的技术水平达到了世界一流，但企业在战略、管理、研发、质量等各方面工作与国际跨国公司存在差距，仍然需要持续改进，必须对标国际先进水平，全面迈向产业高端。面对高端化、智能化、节能化的行业发展方向，面对国际同行对国内市场的蚕食，我们仍需进一步增强紧迫感和危机感，快速响应市场变化，理清现有产品线路，以此为基础逐步将产品向智能化、新能源方向倾斜，为企业未来可持续发展奠定牢固基础。

国内外市场形势分析

当前，国内重卡市场受GB1589标准、物流与电商高速发展、重大基建项目落地实施、车辆更换周期延续、“一带一路”建设等诸多因素的影响增势不减，牵引车独得市场恩宠。同时，货币政策显示项目投资和中间市场活跃。以此判断，下半年重卡市场曲线将呈现出低谷不低、平滑上升的走势。随着国家排放要求和环保标准的升级，众多主机厂国六车型纷纷将公司的S变速器、AMT、液力缓速器等新产品作为标配。因此，我们必须加快技改步伐，提高新产品产能，随时做好新产品爆发式增长的准备。纵观国内汽车市场，新能源技术竞争激烈，客车市场呈现纯电动系统、电驱动桥、轮边驱动桥、轮毂电机等多元化竞争格局。从近期新能源汽车销售数据来看，尽管国家补贴和地方政策均得到下调，但新能源汽车的产销量依旧平稳增长。同时，新能源汽车合资放开的迹象在《外商投资产业指导目录（2017年修订）》中得到验证，这对本土企业提出了挑战。作为国内重要的零部件企业，我们要对变革时代保持敏锐的触觉，积极筹划应对，坚定不移坚持轮边、纯电、AMT和行星排等既定的技术路线，牢牢把握发展主动权，夯实未来发展基础。

在国际方面，国外重卡企业通过合资、代理、合作等方式，合围侵蚀中国市场；备受关注的“气囊门”主角终破产，被国内企业的境外控股公司收购。市场不相信眼泪，不容忍粗制滥造。我们要高度关注竞争形势的变化，更要从质量门事件中吸取教训，充分认识到创新谋变的关键性，充分认识到产品质量的重要性，不断鼓励创新、扶植创新，在关键核心技术上实现突破，在产品质量性能上打破瓶颈，以高度负责的担当精神和责任意识，承担起安全环保的社会责任，以更专业、更高效、更舒适、更节能的优秀品质与国际跨国公司同类产品同台竞争，全力打造法士特制造升级版，努力开创企业超越发展新局面。

八月份主要工作部署安排

各单位攻坚克难应对挑战，保质保量完成任务。积极落实公司科技创新大会精神，制订星级员工晋升方案和科研人员薪酬体系；全面加快AT软硬件国产化进度并制定详细的SOP时间计划；认真做好“三敢三大、向五不宣战”访谈问题汇总工作，并整理成各责任单位整改计划，督促整改提升各项员工关切；严格执行作业计划，严格控制高温假上班人数；切实保证高温假安排的各项工程项目的质量、安全和进度；全力加速社会招聘工作，快速补充研究院各室所人员，特别是高端人才；积极推进企业发展建设相关的重大事项；认真准备50周年厂庆系列工作；进一步强化安全文明生产，做到安全出行，保证生产生活安全无忧。