2016年4月中旬，首届“联合国全球契约责任管理教育原则(PRME)中国大陆签约商学院可持续管理教育圆桌论坛”(以下简称“圆桌论坛”)在苏举办，来自清华大学、同济大学、西交利物浦大学等知名学府，以及联合国全球契约办公室的专家学者齐聚苏州金龙海格客车，参观交流并联合发表首倡声明，积极推进可持续管理教育、促进社会责任创新。作为企业社会责任的坚定践行者，苏州金龙始终坚持“可持续的管理教育”理念，以管理规范行为、以教育促进认知，不断孕育澎湃发展的新动能。

首届圆桌论坛在苏州金龙召开

园区首家获圆桌论坛认可企业

参加首届圆桌论坛嘉宾走进苏州金龙，参观了海格展厅，现场观摩海格新能源系列客车，并与海格客车领导就企业社会责任和可持续发展的困惑与挑战展开深入探讨。双方同时联合发起“推进可持续管理教育促进企业社会责任创新”的首倡声明，旨在推动管理教育对可持续发展的重视，积极探索通过院企合作、开放创新的新模式，将可持续发展目标融入院企合作发展战略、教学课程体系、定制培训和应用科研的实现途径。

苏州金龙党委副书记、海格学校副校长王新亮向来宾作介绍

“PRME”( Principles for Responsible Management Education)意为“负责任的管理教育原则”。该倡议启动于2007年，旨在召集全球学界、商界、政界领袖，一同为达成联合国全球盟约以及实现联合国可持续发展目标做出贡献。当前，全球83个国家已有650多个教育机构签署了PRME协议。作为联合国责任管理教育原则签约单位，西交利物浦大学举办首届大陆PRME签约商学院可持续管理教育圆桌论坛，并将苏州金龙海格客车作为首家联合倡议企业。

论坛嘉宾与苏州金龙领导在首倡声明背景板上签名并合影

自1998年成立以来，苏州金龙海格客车始终将践行企业社会责任作为全体员工共同努力的目标，先后推出G-BOS智慧运营系统、新能源系列车型，争当低碳排放“排头兵”;开展“海格校车 为爱启程”等公益活动，让边远山区的孩子乘坐校车安全上下学;成立海格希望小学，为偏远山区、贫困学生送去知识和温暖……对于“社会责任担当”的种种诠释，最终让苏州金龙成为首家获圆桌论坛认可的企业。

论坛全体人员合影留念

管理教育“全方位、可持续”

企业社会责任的担当，离不开健康成长。苏州金龙始终将“人才培养与教育”作为发展的重中之重，坚持做到管理教育“全方位、可持续”，为企业的蓬勃发展孕育崭新动力。

苏州金龙非常注重基层员工的培养与发展，积极推进一线员工培训，建立焊工训练场，设立“员工技能比武”、“一线工位长培训”、“焊工师徒对接”等专项制度;连续多年组织应届生招聘，专门制定培养方案，实施“人力资源部统筹安排、用人部门全面参与”的订单式培养模式;针对海外销售、海外服务人员，海格客车连续举办海外强化班培养，安排外语、外贸知识、汽车专业知识的系统学习及实践。

来宾登上斯堪尼亚·海格房车开心留影

自2011年开始，苏州金龙先后与长安大学、江苏大学、上海交大等多家院校合作，采取校企合作的方式，联合培养跨学科的复合型汽车人才，开设管理干部EMBA培训、专业经理HMBA班等多项课程，对员工进行补充教学、日常管理;与苏州工业园区职业技术学院等院校开展汽车技师班、大专学生实习项目等课程，开展系统培养，提升员工技能，满足学生就业实习需要。

2015年12月，苏州金龙海格客车投资逾千万资金建成海格职业培训学校，立足汽车行业人才培养，面向园区汽车企业及其他企业和机构开放，成为满足汽车类专业学生就业的实训平台、满足汽车行业企业用工需求的人力资源蓄水池、满足员工技能提升和职业发展的平台、紧缺工种技能人才培训基地。

目前，由苏州金龙与北京理工大学联合举办的新能源工程硕士班已正式开班，为海格客车新能源事业发展储备专业人才。